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吴媛瑾表示，按照目前的大豆价格，一些农户会赔本，特别是印第安纳州生产率较高的农场今年需要每蒲式耳10美元以上的价格才能保本。由于大豆是美国出口到中国的主要农作物，去年对华出口额达140亿美元，该作物在美国中西部农业州广泛种植，在2016年大选中这些州都投了特朗普的票。

5如何避免公司成了“人才跳板”《中外管理》：处于“职业空窗期”的人才，很可能会进入“骑驴找马”的状态。那么，企业如何避免陷入“人才跳板”的命运？柯学民：这种现象挺多的，怎么避免这种现象？其实取决于三个因素：第一，企业本身的实力：品牌影响力、经济实力强，则足够吸引和保留人才。

以上市公司为例（因公开信息和数据较多），上周我们写过的苏宁金服，去年上市的汽车新零售第一股易鑫，以及做游戏起家、去年大举布局金融科技领域的云游控股等等都是极为典型的案例。而上述三家正好也代表了当下三种不同的跨界路径：第一种如苏宁，单独成立金融科技集团；第二种如易鑫，金融服务成为一种内嵌的产品，与汽车交易深度融合；第三种如云游控股，在体系内孵化金融科技版块，相对独立于主业。

前者自不必说，最近大家都已经看到，传统金融机构积极拥抱金融科技的效果显著。某种程度上，它们成为了新金融行业发展和用户普及之后的“收割者”。而后者的趋势也已经越来越明显，几乎已经找不到没有介入金融科技领域的互联网公司，线上积累的流量和数据成为了它们跨界的基础，企业变现和转型的压力成为了它们跨界的动力。

第三，提供平台。优秀人才对是否有足够的发展平台更关注。除此之外，要避免成为“人才跳板”，企业如果能在管理的人性化、福利的多样化、晋升空间的广阔性、个人职业方向上的延展性上再多做文章，一定能留住人才，并为企业所用。责任编辑：孙剑嵩[空姐不准穿平底鞋？男性空乘不许化妆？挪威航空奇葩着装规定惹众怒]挪威短程航空公司（挪威航空）新发布一份长达22页的空乘人员着装规定，因其中部分规定“过时”又过于严格，引发空乘人员不满，并招致挪威一些党派批评。 这些奇葩规定包括： ① 空姐上岗时必须穿鞋跟高度2厘米以上的鞋，如果想穿平底鞋，则须随身携带医生证明，且必须每6个月更新证明一次。——这项规定招致不满最多 ② 女性空乘必须化妆，妆容必须至少包含画眼妆、涂轻薄粉底、擦有色面霜或粉，但眼影颜色要为自然色。 ③ 女性空乘每只手最多只能戴两枚戒指且戒指不能戴在拇指上，不得佩戴项链和牙饰，最多戴一个手镯且为单一品牌，每只耳朵最多戴一个耳环且耳环要小、为圆形，首饰必须为金属质地，且为金色或银色。 ④ 男性空乘不许化妆，除非用于遮盖痤疮或伤口。

数据显示，葛洲坝2018年度的营业收入为1006亿元，归属于上市公司股东的净利润为46.57亿元。截至2018年底，葛洲坝归属于上市公司股东的净资产为428亿元。值得注意的是，在2018年以来，葛洲坝的利润也出现下滑。公司2018年度、2019年一季度的营业收入同比增减分别为-5.79%、3.91%；归属于上市公司股东的净利润同比增减分别为-0.55%、-7.95%。